Cap Apprentissage, étape 3 : Opération patron
Pour trouver une entreprise d'accueil et entrer en apprentissage, mettez toutes les chances de votre côté avec cet accompagnement.
Il vous aidera à bien choisir votre futur métier et à rechercher efficacement un maître d'apprentissage. Vous devez engager cette démarche au plus tôt.
Trouver une entreprise avec laquelle conduire un contrat d'apprentissage peut prendre du temps.
Les plus
- Réussir votre entretien d'embauche, votre intégration dans l'entreprise et dans le Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
- Etre conseiller par votre conseiller de la Délégation des Bouches-du-Rhône référent, spécialiste du secteur professionnel.
Le déroulement
- Vous avez déjà été accompagné en amont par l'un de nos partenaires conventionnés (Mission Locale, Centres d'Information et d'Orientation, Pôle Emploi, Associations d'insertion...) pour valider votre projet professionnel.
- Votre conseiller référent vous délivrera des aide-mémoires pour préparer votre entretien d'embauche, votre intégration dans l'entreprise et dans le CFA.
- Vous recevrez les coordonnées de chefs d'entreprise artisanale désirant former un(e) apprenti(e) correspondant à votre profil.
- Vous prendrez rendez-vous directement avec eux pour un entretien d'embauche.
- Vous informerez votre référent CMAR du résultat de cet entretien : s'il est positif, vous serez mis en relation avec le service chargé de l'élaboration et de l'enregistrement de votre contrat d'apprentissage.
S'il n'aboutit pas, votre référent de la Délégation des Bouches-du-Rhône vous mettra en relation avec d'autres chefs d'entreprise.
Public
Spécificités et pré-requis
Public jeune de 16 à 25 ans révolus (sauf dérogation)
Durée
De 1 à 6 mois pour trouver une entreprise avec laquelle conclure un contrat d'apprentissage
Lieu
Agence de la Délégation des Bouches-du-Rhône
Tarif
Gratuit, prestation prise en charge par la CMAR PACA, Délégation des Bouches-du-Rhône