Conseil

Cap Apprentissage, étape 3 : Opération patron

Bouches-du-Rhône

Pour trouver une entreprise d'accueil et entrer en apprentissage, mettez toutes les chances de votre côté avec cet accompagnement.
Il vous aidera à bien choisir votre futur métier et à rechercher efficacement un maître d'apprentissage. Vous devez engager cette démarche au plus tôt.
Trouver une entreprise avec laquelle conduire un contrat d'apprentissage peut prendre du temps.

Les plus

  • Réussir votre entretien d'embauche, votre intégration dans l'entreprise et dans le Centre de Formation d'Apprentis (CFA).
  • Etre conseiller par votre conseiller de la Délégation des Bouches-du-Rhône référent, spécialiste du secteur professionnel.

Le déroulement

  1. Vous avez déjà été accompagné en amont par l'un de nos partenaires conventionnés (Mission Locale, Centres d'Information et d'Orientation, Pôle Emploi, Associations d'insertion...) pour valider votre projet professionnel.
  2. Votre conseiller référent vous délivrera des aide-mémoires pour préparer votre entretien d'embauche, votre intégration dans l'entreprise et dans le CFA.
  3. Vous recevrez les coordonnées de chefs d'entreprise artisanale désirant former un(e) apprenti(e) correspondant à votre profil.
  4. Vous prendrez rendez-vous directement avec eux pour un entretien d'embauche.
  5. Vous informerez votre référent CMAR du résultat de cet entretien : s'il est positif, vous serez mis en relation avec le service chargé de l'élaboration et de l'enregistrement de votre contrat d'apprentissage.
    S'il n'aboutit pas, votre référent de la Délégation des Bouches-du-Rhône vous mettra en relation avec d'autres chefs d'entreprise.

Public

Jeunes ou apprentis

Spécificités et pré-requis

Public jeune de 16 à 25 ans révolus (sauf dérogation)

Durée

De 1 à 6 mois pour trouver une entreprise avec laquelle conclure un contrat d'apprentissage

Lieu

Agence de la Délégation des Bouches-du-Rhône

Tarif

Gratuit, prestation prise en charge par la CMAR PACA, Délégation des Bouches-du-Rhône