Elaboration d’un Plan de Formation
De bons effectifs sont des effectifs bien formés. La CMA peut vous accompagner dans la création et la mise en place d’un document regroupant l’ensemble des actions de formation organisées pour vos salariés.
Objectif : maintenir et développer les compétences tout en motivant et impliquant vos employés !
Les plus
- Profiter d'une prestation conduite par un professionnel de l’ingénierie et du conseil en formation.
- Anticiper des évolutions possibles.
Le déroulement
Élaborez votre plan de formation en seulement 3 étapes ! Vous procéderez d’abord au diagnostic global de votre situation, de vos projets de formations et de vos ressources humaines, rencontre de vos salariés.
Vous passerez ensuite à l’analyse des documents de votre entreprise (fiches de fonction, fiches de postes et documents relatifs au personnel) afin de cibler les problématiques et de repérer le manque de compétences éventuel.
Vous recevrez enfin des préconisations sous forme de tableau des besoins en formations par salarié.
Public
Spécificités et pré-requis
Entreprises (TPE/PME)
- Avoir en charge dans l’entreprise la gestion des emplois et l’organisation des compétences.
Durée
Entre 21 et 28 heures, sur une durée maximum de 6 mois.
Lieu
CMA 84 – Agence d’Avignon Fontcouverte
CMA 84 – Agence de Cavaillon
En entreprise
Tarif
85€ de l’heure (possibilité de prise en charge sous conditions)